İşçinin Iş kazası geçirmiş olması davranışverene aracısız iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan işçi hala o fiili görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna mukabil iş kazası geçirmesi sebebiyle meseleten çıeşlıyorsa, işveren aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. İşyerlerinde İSG profesyonellerinin doğruluk ve yetkilerini kısıtlayan çalışmaverenler... https://inky-alpaca-n5vb5d.mystrikingly.com/blog/the-ultimate-guide-to-is-kazasi-bildirimi